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El Cabildo debatirá con los agentes sociales su propuesta de Plan Integral de Empleo para Gran Canaria

Publicado el día 04-04-2017


• Se iniciará a finales de año con carácter plurianual
• El consejero de Empleo destaca que la propuesta partirá del diagnóstico del desempleo en la Isla cuyos primeros datos revelan 20 nuevos yacimientos de empleo

REDACCIÓN/GRAN CANARIA

El Cabildo de Gran Canaria
debatirá con los agentes sociales implicados en la generación de empleo una propuesta de Plan Integral de Empleo y Desarrollo Local de Gran Canaria 2016-2019 que está diseñando la Consejería de Empleo y Transparencia con el asesoramiento de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria y que pondrá en marcha a finales de año.

“Solo de manera conjunta con los empresarios, los ayuntamientos, los sindicatos y el Tercer Sector podremos impulsar la creación de empleo en la isla”, subrayó el consejero de Empleo y Transparencia, Gilberto Díaz, en la presentación de los primeros datos del estudio técnico del mercado de trabajo de Gran Canaria, la fase previa a la puesta en marcha del Plan, junto a las investigadoras de la Universidad Josefa Martín y Antonia García.

“Debemos abordar actuaciones plurianuales y una evaluación de esas políticas de Empleo para saber si vamos por el camino correcto porque no podemos seguir soportado el desempleo estructural de más del 30 por ciento”, añadió Díaz.

Según destacó Antonia García de los primeros datos del diagnóstico de la situación de empleo entre 2008 y 2015, se han identificado 20 yacimientos de empleo, que se pondrán en común con los agentes sociales para determinar las actuaciones concretas a desarrollar en el marco de esos yacimientos.

Como posibles causas del paro estructural de Gran Canaria el estudio destaca la importante dependencia del sector servicios, fundamentalmente el comercio y el turismo, donde el tipo de empleo no es de alta calidad, sobre todo en lo que se refiere a la formación requerida. “Esto es un problema a la hora de generar empleo de calidad u otro tipo de contratos y salarios que dignifiquen nuestro mercado de trabajo”, añadió García.

El estudio también revela que se está produciendo un envejecimiento paulatino pero sostenido de la población activa ocupada y desempleada, que los jóvenes y las mujeres tienen más dificultades para encontrar un empleo, y un aumento de la población desempleada que lleva más de un año en busca de empleo, que ya alcanza el 50 por ciento, detalló García.

“Pero estos indicadores no se dan por igual en todos los municipios por lo que las actuaciones a poner en marcha serían diferentes en cada caso”, añadió.

Para finalizar el diseño del Plan, en las próximas semanas la Consejería de Empleo convocará mesas de trabajo con especialistas en las que se realizarán entrevistas en profundidad al objeto de recabar los planteamientos, puntos de vista y propuestas de ayuntamientos, sindicatos, asociaciones y sector empresarial, además del Servicio Canario de Empleo.

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